أنواع الدوافع في علم النفس: تعريف وأمثلة

التقييم: 4.2 (6 أصوات) 6 تعليقات

نحن نعرف القليل عن تلك الطاقة التي تدفعنا وتشجعنا على السعي وراء هدف. الدافع وفقًا لعلم النفس هو عنصر أساسي في رفاهيتنا النفسية ومن المهم جدًا دراسة كل من تعريفه وجميع أنواع الدوافع الموجودة. سواء أكان دافعًا جوهريًا أو خارجيًا أو للعمل أو التعلم ، فإن هذه العملية تساعدنا على تحقيق أهدافنا قصيرة وطويلة المدى.

في مقال علم النفس التالي عبر الإنترنت ، سنراجع أنواع التحفيز في علم النفس: تعريفها وأمثلة عليها. بهذه الطريقة ، يمكنك تحليل دافعك الرئيسي في الحياة ونوع الأهداف التي تريد تحقيقها.

قد تكون مهتمًا أيضًا بـ: ما هو الإسقاط في علم النفس: التعريف والأمثلة الفهرس

1. ما هو الدافع
2. نظريات الدافع المختلفة حسب المؤلفين
3. الدافع الجوهري والدافع الخارجي
4. أنواع الدوافع: إيجابية وسلبية
5. الدافع الشخصي مقابل الدافع الاجتماعي
6. أنواع التحفيز في الرياضة والتعلم

ما هو الدافع

يعود أصل كلمة الدافع إلى الكلمات اللاتينية motus ( متحرك ) و motio (حركة) ، لذلك يمكننا أن نفهم أن الدافع مرتبط بدافع الفرد لأداء أعمال معينة.

في المقام الأول ، من المهم تعريف ما نفهمه على أنه دافع اليوم ، فقد خضع هذا التعريف لتغييرات مختلفة وفقًا للمؤلفين الذين درسوا هذه الظاهرة ، ومع ذلك ، يمكننا إبراز العبارة التالية:

نحن نفهم الدافع بمثابة الطاقة التي nosactiva، التحركات ويوجه أعمالنا نحو الهدف على وجه التحديد، ويرتبط هذا الهدف إلى الارتياح لدينا احتياجات كبشر.

بمجرد أن نفهم تعريف الدافع ، سنقوم بإدراج أنواع التحفيز في علم النفس ثم تحديدها:

1. الدوافع الذاتية
2. التحفيز الخارجي
3. الدافع الإيجابي
4. الدافع السلبي
5. الدافع الشخصي
6. الدافع الثانوي
7. الدافع المتمركز حول الأنا
8. الدافع الذي يركز على المهمة

نظريات الدافع المختلفة حسب المؤلفين

كما علقنا سابقًا ، ساهم كل مؤلف في تعريفه وتصنيفه لهذه الظاهرة المعروفة باسم الدافع. من بين جميع النظريات ، يمكننا تسليط الضوء على ثلاثة مؤلفين عظماء:

أبراهام ماسلو والتسلسل الهرمي للاحتياجات

بالنسبة لأبراهام ماسلو ، يمكن تعريف الدافع بأنه الدافع الذي يتعين على البشر تلبية احتياجاتهم. يتم توزيع هذه الاحتياجات بشكل هرمي على شكل هرم ، بدءًا من الاحتياجات الأساسية مثل الأكل والشرب للوصول إلى الاحتياجات الأعلى لتحقيق الذات. إذا كنت تريد معرفة المزيد عن هذه النظرية ، يمكنك الرجوع إلى المقالة التالية حول هرم ماسلو: أمثلة عملية لكل مستوى.

الدافع حسب ماكليلاند

يقول David McClelland أن دافع الشخص يتم تحديده من خلال البحث أو تلبية ثلاثة احتياجات أساسية:

• بحاجة إلى إنجازات
• الحاجة للقوة
• حاجة الانتماء

نظرية الدافع والنظافة في هيرزبرج

واحدة من أكثر النماذج استخدامًا في عالم علم نفس الأعمال والتدريب هي نظرية هيرزبرج عن التحفيز والنظافة. يؤكد هذا الخبير في دوافع العمل أن العوامل التي تشجع الفرد وتجعله موجهًا ليكون منتجًا هي التالية:

• عوامل تحفيزية: زيادة الرضا الفردي
• عوامل النظافة: ابعد الفرد عن عدم الرضا.

لفهم هذا النموذج بشكل أفضل ، نرفق مخططًا صغيرًا:

الدافع الجوهري والدافع الخارجي

بمجرد أن نعرف النظريات الرئيسية للدوافع ، حان الوقت لتحديد أنواع الدافع في علم النفس ، ما هو دافعك الرئيسي في الحياة؟

1. الدافع الجوهري

يعتبر نوعًا من الدوافع الإيجابية (التي سنحددها لاحقًا) ، الدافع الجوهري هو ذلك المرتبط برغباتنا ودوافعنا الداخلية.

كما يوحي اسمها ، يأتي الدافع الداخلي من أنفسنا ويهدف إلى الاستكشاف والتعلم والحصول على مكافآت داخلية مرضية (المتعة ، الهدوء ، السعادة ،…). وفقًا للعديد من النظريات النفسية ، عندما يكون لدى الشخص دافع جوهري ، فمن المرجح أن يحافظ على هذا الدافع على مستوى عالٍ وبالتالي تحقيق أهدافه.

2. الدافع الخارجي

في هذه الحالة ، على الرغم من وجود توجه إيجابي ، فإن الدافع الخارجي له أصله خارجنا ، أي أنه ناتج عن بيئتنا. يُعرَّف هذا النوع من التحفيز في علم النفس على أنه تلك الدوافع والعناصر من الخارج التي تزيد من دوافعنا وأفعالنا المباشرة نحو السعي وراء حافز خارجي إيجابي (جوائز ، أموال ، قبول اجتماعي…)

ل الدافع في التعلم ، الدوافع الذاتية أكثر فعالية. ومع ذلك ، غالبًا ما يكافئ نظام التعليم الدافع الخارجي في التعلم.

أنواع الدوافع: إيجابية وسلبية

هناك طريقة أخرى لتصنيف أنواع الدافع في علم النفس وهي تحليل المكافأة المطلوبة في الأفعال ، أي إذا حصلنا على شيء إيجابي أو تجنبنا حدوث شيء سلبي لنا.

3. الدافع الإيجابي

كما يوحي اسمه ، يتم تعريف هذا النوع من التحفيز على أنه البحث عن مكافأة إيجابية. لنأخذ مثالا:

• الأشخاص الذين يلعبون اليانصيب كل يوم لديهم دافع خارجي إيجابي (يسعون للحصول على مكافأة إيجابية خارجية: المال)

4. الدافع السلبي

في هذه الحالة ، ستهدف الإجراءات الناتجة عن التحفيز إلى تجنب الحافز السلبي (الألم ، الفشل ، خسارة المال…). فمثلا:

• عندما نكون في خطر ، يكون دافعنا للجري سلبيًا في جوهره. (نريد تجنب تعريض سلامتنا الجسدية للخطر)

الدافع الشخصي مقابل الدافع الاجتماعي

هناك طريقة أخرى لتصنيف الدافع وهي تحليل عواقب الأفعال: إذا كانت إيجابية بالنسبة للفرد نفسه أو إذا كانت مكافأة اجتماعية.

5. الدافع الشخصي أو الأساسي

هذا النوع من التحفيز جوهري تمامًا ويتميز بحقيقة أن المكافأة تهدف إلى تلبية احتياجات الفرد الخاصة ، سواء كانت طعامًا أو ماءًا أو رفاهية أو متعة…

6. الدافع الثانوي

من ناحية أخرى ، إذا كان الدافع الداخلي يهدف إلى تحقيق الرفاهية من خلال الآخرين ، فإنه يُعرف بالدافع الثانوي أو الاجتماعي. هذا النوع من التحفيز أكثر تعقيدًا إلى حد ما في التحليل لأن المكافآت يصعب قياسها ، ومن بينها نبرز:

• الشعور بالأمان
• احترام
• الشعور بالأهمية
• معروف اجتماعيا

أنواع التحفيز في الرياضة والتعلم

أخيرًا ، هناك طريقة لتصنيف الدافع وفقًا لما إذا كانت الطاقة التحفيزية تأتي على المدى القصير وموجهة إلى نشاط معين أو لتحسين جانب من جوانب حياتنا.

7. الدافع المتمركز حول الذات

يُعرف أيضًا باسم التحفيز في الرياضة ، وهو الدافع الذي يأتي من أجسامنا ويقودنا إلى الحفاظ على إيقاع معين من النشاط البدني أو مستوى معين من الاهتمام بالدراسة (في الواقع ، يمكن أيضًا تطبيق الدافع المتمركز حول الذات على الدراسات).

8. التركيز على الدافع

يُعرَّف هذا النوع من التحفيز في علم النفس بأنه الرغبة في أن يتحسن المرء ويتقدم في مجال معين من حياتنا ، سواء في الدراسات أو الرياضة أو الحياة العملية. يسعى الدافع الذي يركز على المهمة إلى تحقيق تقدم طويل الأجل.

هذه المقالة إعلامية فقط ، في علم النفس عبر الإنترنت ليس لدينا القدرة على إجراء التشخيص أو التوصية بالعلاج. ندعوك للذهاب إلى طبيب نفساني لمعالجة حالتك الخاصة.

إذا كنت ترغب في قراءة المزيد من المقالات المشابهة لأنواع التحفيز في علم النفس: التعريف والأمثلة ، نوصيك بإدخال فئة علم النفس المعرفي لدينا.

فهرس

• هرتسبرغ ، ف. (1968). مرة أخرى: كيف تحفز الموظفين.
• ماسلو ، آه (1943). نظرية تحفيز الموارد البشرية. مراجعة نفسية ، 50 (4) ، 370.
• ماكليلاند ، دي سي (1987). الدافع البشري . أرشيف CUP.