جدول المحتويات:
تقييم: 4.3 (3 أصوات) 5 تعليقات
يعتبر التنمر النفسي في مكان العمل ، المعروف أيضًا باسم المضايقة في مكان العمل ، مشكلة شائعة. على الرغم من أن المصطلحات المستخدمة في الإشارة إلى هذا الموقف جديدة ، إلا أن هذه الظاهرة كانت موجودة في أشكال مختلفة منذ بداية عالم العمل. قد يكون تعريف المضايقة في مكان العمل "هجمات مضايقة ممنهجة ومستمرة تهدف إلى الترهيب ، والإهانة ، والسحق ، والاستبعاد ، والتجاهل ، وعدم الاحترام ، وما إلى ذلك." وهذا يعني أن الضحية المستهدفة تتعرض لسلوك سيء متعمد ومنهجي ولغة بذيئة.
في الوقت الحالي ، تزداد المضايقات في مكان العمل مقارنة بأنواع المضايقات الأخرى ، مما يولد سلسلة من الآثار السلبية على أداء العمل للعمال وبالتالي على الشركة. في مقالة علم النفس هذه على الإنترنت ، سنتحدث عن التنمر في مكان العمل وتعريفه وبعض الأمثلة.
قد تكون مهتمًا أيضًا بـ: مؤشر المضايقات في مكان العمل أو المضايقة
Original text
- مشاكل النوم
- ضغط دم مرتفع
- قرحة المعدة
- مشاكل صنع القرار
- عدم القدرة على العمل أو التركيز
- فقدان احترام الذات
- انخفاض الإنتاجية
- حاول أن تدافع عن نفسك
- تجنب المهاجمة
- شبكة الدعم الخاصة بك
- اجترار حول الوضع
- خطط لكيفية التعامل مع الموقف
- تقليل الإنتاجية
- خلق بيئة عمل معادية
- تعزيز الغياب
- يمكن أن ينتج عنه تكاليف للمسائل القانونية
- التأثير على التزام وولاء الموظف
- تكاليف إضافية عند البحث عن موظفين جدد وتدريبهم
- الصورة العامة السيئة والدعاية السلبية
- زيادة مخاطر أي إجراء قانوني
آثار المضايقة في مكان العمل على الأداء الوظيفي
هؤلاء العمال الذين يعانون من المضايقات في مكان العمل يميلون إلى أداء أسوأ في العمل:
العمال الذين عانوا من المضايقات لا يفقدون الدافع فحسب ، بل يضيعون الوقت أيضًا لأنهم قلقون بشأن:
بالإضافة إلى ذلك ، لديهم شعور بالعزلة. في الواقع ، قد يشعر الشخص الذي يعاني من المهاجمة بالضعف والارتباك والارتباك ، إلخ.
عواقب مهاجمة العمال في الشركة
المضايقات في مكان العمل ليس لها آثار سلبية على الضحية وزملائها فحسب ، بل تؤثر أيضًا على الشركة على مستوى أكبر. بالإضافة إلى تغيير بيئة العمل والتأثير على معنويات العمال ، يمكن أيضًا:
تشمل الآثار التجارية المكلفة الأخرى لمضايقة العمالة ما يلي:
هذه المقالة إعلامية فقط ، في علم النفس عبر الإنترنت ليس لدينا القدرة على إجراء التشخيص أو التوصية بالعلاج. ندعوك للذهاب إلى طبيب نفساني لمعالجة حالتك الخاصة.
إذا كنت ترغب في قراءة المزيد من المقالات المشابهة للتحرش في العمل: التعريف والأمثلة ، نوصيك بإدخال فئة الموارد البشرية لدينا.