جدول المحتويات:
- كيف تعرف ما إذا كان ذلك تحرشًا؟ علامات لاكتشافه
- كيف تعرف ما إذا كان ذلك تحرشًا في مكان العمل؟
- كيف تعرف إذا كان التحرش الجنسي؟
- كيف تعرف إذا كان التحرش لأسباب جنسية؟
- كيف تعرف ما إذا كان التنمر؟
- ملف المطارد: 6 خصائص
- ماذا تفعل في حالة البلطجة؟
- إذا كنت الشخص الذي يتعرض للمضايقة:
- إذا كنت تشهد حالة تنمر:
- إذا كنت مدرسًا:
- إذا كان لديك أشخاص مسؤولون:
- متى يتعب المطارد؟
كل سلوك ينتهك كرامة الشخص من خلال خلق بيئة مخيفة أو مهينة أو مسيئة لأسباب تتعلق بالعرق أو السن أو الأديان أو المعتقدات أو الإعاقة أو التوجه الجنسي ، إلخ… يتم تصنيفها على أنها مضايقة. في هذه المقالة علم النفس على الإنترنت سوف نتناول السؤال من منظور المطارد: كيف يتصرف؟ كيف تكتشفها؟ ما هي خصائصها؟ ماذا تفعل في حالة البلطجة؟ متى يتوقف التنمر؟ سنجيب على كل هذه الأسئلة من أجل فهم أفضل للظاهرة ومنعها.
قد تكون مهتمًا أيضًا بـ: كيف تساعد امرأة تعرضت للضرب؟ فهرس- كيف تعرف ما إذا كان ذلك تحرشًا؟ علامات لاكتشافه
- ملف المطارد: 6 خصائص
- ماذا تفعل في حالة البلطجة؟
- متى يتعب المطارد؟
كيف تعرف ما إذا كان ذلك تحرشًا؟ علامات لاكتشافه
أولاً ، من الضروري التفريق بين أنواع المضايقات المختلفة التي يمكن أن نجدها:
- المضايقات في مكان العمل: سلوكيات عنف نفسي شديد يتم توجيهها بشكل متكرر ولفترة طويلة من موقع قوة ، بقصد خلق بيئة معادية ومهينة في مكان العمل.
- التحرش الجنسي: أي سلوك لفظي أو جسدي ذي طبيعة جنسية يؤدي إلى النيل من كرامة الإنسان.
- المضايقة لأسباب تتعلق بالجنس: السلوك الذي يتم على أساس جنس الشخص بغرض المساس بكرامته وخلق بيئة مخيفة أو مهينة أو مسيئة.
- التنمر في المدرسة: أي شكل من أشكال الإساءة الجسدية أو اللفظية أو النفسية التي تحدث بشكل متكرر بين أطفال المدارس بمرور الوقت.
كيف تعرف ما إذا كان ذلك تحرشًا في مكان العمل؟
مفاتيح الكشف عن التحرش في مكان العمل هي:
- إساءة استخدام السلطة.
- حدود العلاقات.
- انتقاد أو التعليق على الحياة الخاصة للضحية.
- معاملة مهينة: اعتداء ، تجاهل…
كيف تعرف إذا كان التحرش الجنسي؟
بعض الأمثلة الشائعة لمساعدتك على اكتشاف التحرش الجنسي:
- الاتصال الجسدي المتعمد وغير المرغوب فيه وغير الضروري مثل اللمس والتقبيل والتربيت…
- النهج الجسدي غير الضروري والمفرط.
- البحث المتكرر والمتعمد عن لقاءات فردية مع الشخص دون داع في ساعات وأماكن خارج الأكاديمية ، على سبيل المثال.
كيف تعرف إذا كان التحرش لأسباب جنسية؟
بعض الأمثلة الأكثر شيوعًا للتحرش الجنسي هي:
- اعتداء جسدي أو لفظي لإثبات تفوق جنس على آخر في الحفلات والمناسبات الثقافية…
- تجاهل المساهمات والتعليقات والإجراءات.
- السخرية ، واستخدام التعابير التحقيرية أو التقليل من القدرات والقدرات لأنها تنتمي إلى جنس معين.
- معاقبة العاملات بسبب ممارسة الأمومة أو الأبوة.
- إسناد مهام لشخص أو سؤالها بناءً على التحيزات الجنسية.
- استخدم الإيماءات التي تخلق بيئة مخيفة.
- استخدم الفكاهة الجنسية في المجال الأكاديمي من بين أمور أخرى.
كيف تعرف ما إذا كان التنمر؟
كل تلك الأفعال التي تضر بالطفل نفسياً أو جسدياً وتتوافق مع الخصائص التالية ستكون علامات على التنمر:
- النية
- تكرار
- اختلال توازن القوى
ملف المطارد: 6 خصائص
تختلف ملامح الملاحقين حسب النوع الذي نتحدث عنه. يمكننا العثور على بعض السمات المشتركة ، ولكن سيكون من الضروري لاحقًا التعمق في التقريب بشكل أفضل. هذه هي الميزات العامة:
- القليل من الأشخاص المتسامحين الذين لا يدعمون الآخرين طريقة عمل أشياء مختلفة عن تلك التي يرونها مناسبة. لا تتسامح مع التناقضات.
- الأشخاص غير القادرين على تحمل الضغوط التي يتعرضون لها ، وبالتالي يمارسون نفس الضغط الذي يشعرون به على الآخرين. وهم يذلونهم ويذلونهم هم أيضا ؛ حتى تتمكن من إلقاء اللوم على النظام وعدم تحمل أي مسؤولية.
- الأشخاص الذين يستخدمون القوة وهذا الشعور كمزيل للقلق لتهدئة.
- الشخصيات المهووسة: الأفراد ذوو الشخصية الوسواسية لديهم حاجة كبيرة للهيمنة والسيطرة والتصنيف.
- اضطراب الشخصية النرجسية: ستجد هنا الخصائص التفصيلية لاضطراب الشخصية النرجسية.
- اضطراب الشخصية بجنون العظمة: في المقالة التالية يمكنك الاطلاع على مزيد من المعلومات حول اضطراب الشخصية بجنون العظمة.
ماذا تفعل في حالة البلطجة؟
كيف تتصرف في حالة
إذا كنت الشخص الذي يتعرض للمضايقة:
- تحليل الحادث أو الموقف في أقرب وقت ممكن. اكتب التواريخ والأوقات والأماكن والأشخاص الذين تمكنوا من الشهادة.
- جمع الأدلة: رسائل البريد الإلكتروني والرسائل.
- لا تبقي الأمر سرا. أخبر ما يحدث للأشخاص الذين تثق بهم.
- حاول معرفة ما إذا كان هناك أشخاص في بيئتك عانوا أيضًا من التحرش.
- تحدث إلى رئيسك ، إذا كان هناك واحد.
- أبلغ عن الموقف واطلب الدعم من المنظمات المختلفة الموجودة.
- يمكنك مواجهة المتنمر مباشرة إذا شعرت أنك قادر على ذلك ، ولن تواجهه أبدًا إذا لم تكن كذلك.
- تقديم شكوى أو مطالبة أو شكوى إلى المكان المعني.
إذا كنت تشهد حالة تنمر:
- لدينا مسؤولية للعمل. بغض النظر عن حالتك ، فإن أداؤك مهم.
- إذا كنت شاهدًا ، اذهب إلى الشخص المتسلط وأخبره أنه يجب عليه التوقف عن سلوكه. قيم سلوكهم. (طالما لا يوجد خطر أكبر)
- انظر عن كثب حيث تشك في حدوث حالة تنمر.
- أبلغ المنظمات ذات الصلة حتى إذا كان الشخص الذي يعاني من ذلك لا يريد الإبلاغ ، يمكنهم التصرف بشكل وقائي.
إذا كنت مدرسًا:
- ابحث عن معلومات حول التنمر في مكان عملك. تدرب ، نظم ورش عمل ، ندوات…
- إذا أتى طالب إليك لشرح حالة تنمر ، فاستمع إليه باحترام وقم بتنفيذ بروتوكول الإجراء ذي الصلة. اعرض مساعدتك المهنية.
- تحدث عن المشكلة مع الطلاب ، ولا تنتظر حدوث شيء جاد.
- اتصل بالمنظمات ذات الصلة. ستجد هنا مزيدًا من المعلومات حول ما يجب فعله في حالة التنمر في المدرسة.
إذا كان لديك أشخاص مسؤولون:
- اعثر على معلومات حول التنمر وثقف نفسك.
- إذا عانى شخص مسؤول منك من ذلك ، فإنك تتحمل مسؤولية قانونية للتصرف.
- اجمع المعلومات عن طريق الاجتماع بشكل منفصل مع الأشخاص الذين تعتقد أنهم جزء من الموقف. اتصل بالمنظمات ذات الصلة.
- تأكد من أن الأشخاص المسؤولين عنك يعرفون بروتوكولات العمل في هذه الحالات.
- لا تنتظر حدوث حالة خطيرة للتصرف.
متى يتعب المطارد؟
من الصعب الإجابة على هذا السؤال نظرًا لوجود أنواع مختلفة من الملاحقين ويتصرفون بطرق مختلفة. الخبراء يقسمون بين: ذهاني وغير ذهاني. في الداخل ، نجد الفئات الفرعية التالية:
- مرفوض
- مستاء
- يعشق
- الخاطب
- المفترس
يختلف مقدار الوقت الذي يستغرقه الشعور بالتعب وقد لا يكون كذلك. يجب ألا تنتظر حدوث ذلك ، فالعمل قبل أن يصبح الموقف أكثر خطورة هو أفضل وقاية لأنه لا توجد معادلة دقيقة لمعرفة متى يتعب المطارد.
هذه المقالة إعلامية فقط ، في علم النفس عبر الإنترنت ليس لدينا القدرة على إجراء التشخيص أو التوصية بالعلاج. ندعوك للذهاب إلى طبيب نفساني لمعالجة حالتك الخاصة.
إذا كنت ترغب في قراءة المزيد من المقالات المشابهة لكيفية عمل المطارد؟ ، نوصيك بإدخال فئة علم النفس الاجتماعي.
فهرس- مؤسسة أنار (2017). هاتف ANAR: أداة للوقاية والكشف والتدخل ضد التنمر في المدارس والتسلط عبر الإنترنت في إسبانيا. الصحة، 15 (2) ، 128-132.
- Fundación Mutua Madrileña & Fundación ANAR كيفية اكتشاف التنمر والتصرف ضده. تم الاسترجاع من:
- Pereda، M. نبذة عن المطارد والضحية. استشارة علم النفس. تم الاسترجاع من:
- جامعة كومبلوتنسي بمدريد. دليل للوقاية والكشف عن التحرش الجنسي والتحرش الجنسي والتحرش على أساس التوجه الجنسي والهوية الجنسية أو التعبير. تم الاسترجاع من:
- وكيل الجامعة للشؤون الاجتماعية والمجتمعية ، العمل في حالات التحرش بجامعة إشبيلية. تم الاسترجاع من: