جدول المحتويات:
- ما هي القيم المهنية
- أهمية القيم المهنية
- قائمة أمثلة على القيم المهنية
- 1. الالتزام
- 2. الأخلاق
- 3. المسؤولية
- 4. الجهد
- 5. الاحترام
- 6. الولاء
- 7. القدرة على التكيف
- 8. الصدق
- 9. الفردية
- 10. السرية المهنية
- 11. الإدماج
- 12. المسؤولية الاجتماعية
- 13. التسامح
- 14. التنظيم
- 15. الدافع
- 16. الثقة
- 17. التواضع
- 18. مندوب
- 19.
- عشرين.
العديد من المهن ، بالإضافة إلى التحضير للمهام التي يتعاملون معها ، لديها كود أخلاقي يتدخل في سلوك المهنيين من خلال مجموعة من المعايير التي تدعمها المعايير والقيم وعلم الأخلاق الذي يقترحونه ويقبلون من يقوم بالنشاط المهني بشكل صحيح. هذا هو السبب في أننا نشرح المزيد حول القيم المهنية في المقالة التالية الخاصة بعلم النفس عبر الإنترنت : ما هي ، أنواع ، قائمة ، أمثلة وأهميتها في القواعد الأخلاقية لكل مهنة.
قد تكون مهتمًا أيضًا بـ: القيم الاجتماعية: ما هي وأنواعها وأمثلة عليها وفهرس القائمة- ما هي القيم المهنية
- أهمية القيم المهنية
- قائمة أمثلة على القيم المهنية
ما هي القيم المهنية
القيم المهنية هي خصائص متأصلة في كل مهنة وهي جزء من الهوية المهنية.
تتكون قواعد الأخلاق لكل مهنة بشكل عام من القيم المهنية المطلوبة في كل مهنة ، وتحدد هذه الواجبات والمعايير التي تنظم الممارسة المهنية التي يمثلونها.
بشكل عام ، ترتبط القيم المهنية بتوجيه سلوكيات ومهام أعضاء المدارس المختلفة ، أي أنها توجه موقف الالتزام والتفاني والعرض لعملهم والمجتمع. لا تقتصر القيم المهنية على الممارسة الأخلاقية ، ولكنها ترقى إلى مستوى الاهتمام بتحديث المهنة وتطويرها من خلال البحث والدراسات والمقترحات.
أهمية القيم المهنية
تكتسب القيم المهنية أهمية ملحوظة في اقتراح الالتزام ، وبفضل هذا يتبع المحترفون خطًا من التحديث المستمر والمساهمات الفكرية من أجل التحسين ليس فقط على المستوى الشخصي ، ولكن أيضًا في المهنة بشكل عام. يسمح اقتراح الالتزام هذا للمجتمع بأكمله بالاستفادة من التنمية: فهو يسهل العمليات التي يتعاملون معها لأعضاء آخرين في الاتحاد ويبدد القيود التي كانت لديهم في كل نشاط متضمن في أهدافهم.
يحقق المجتمع الكامل خارج المهنة العديد من الفوائد نتيجة القيم المهنية ؛ إن تركيز الجهود المهنية على تحسين الإجراءات يسهل ، على سبيل المثال ، تطوير دواء جديد من خلال التجارب السريرية ، والالتزام البشري سيسهل علاج أولئك الذين يحتاجون إلى خدمات لتكون ودية ومفيدة لكلا الطرفين ، وقبل كل شيء ، كل شئ البحث عن تحسين نوعية الحياة البشرية.
قائمة أمثلة على القيم المهنية
بمجرد أن نرى ما هي القيم المهنية وأهميتها ، سنرى ما هي هذه القيم. فيما يلي قائمة بـ
1. الالتزام
يذهب المحترفون الملتزمون إلى العمل على أساس تطوعي ، حتى العمل لم يعد يعتبر عملاً إلزاميًا من الالتزام نظرًا لأنهم يشاركون في تحسين أنفسهم كمحترفين. يسمح الالتزام باكتساب المسؤوليات وتنفيذها بأقل قدر ممكن من الإزعاج وبأفضل النتائج المقترحة.
2. الأخلاق
مهني يعمل لصالح الخدمة والتنمية الاجتماعية والبشرية والمهنية والعمالية. تتجلى الأخلاق في تطابق الأفكار والأفعال ، حتى في الاعتراف بغياب هذا التعبير عن التطابق. الأفعال المخالفة للخدمة والتماسك ، تمثل نقيض القيم المهنية.
3. المسؤولية
المسؤولية من أهم القيم المهنية الأخرى. هناك أنشطة يتم تخصيصها داخل مكان العمل ، ولكن هناك أنشطة أخرى يتم اكتسابها في الإعداد المهني: تولي مسؤولية عواقب كل عمل يتم تنفيذه في الخدمة ، وتسمية نفسه بأنه مؤلف ونحات لأداء الفرد (تولي مسؤولية التحديث و التحضير المستمر).
4. الجهد
لا داعي للقول إن الإنجازات داخل المهنة تتحقق بعد فترات شاقة وطويلة من العمل ، فالالتزام يسير جنبًا إلى جنب مع الجهد: يلتزم المحترف بأدائه ويدرك أن هذا يتطلب بطريقة ما وظيفة ، الوقت والاستثمارات الأخرى.
5. الاحترام
القيمة المهنية الأساسية الأخرى التي يجب ذكرها هي الاحترام ، وهي مدرجة أيضًا في القيم العالمية الرئيسية. و قبول واحد القدرة الصورة والتي من غيرها من زملاء المهنة تسمح الأداء غير مواتية لكلا فيما يتعلق أجواء ودية.
6. الولاء
يتميز الشخص المخلصين من التزامهم و الإخلاص والتمثيل والتفاني حتى في الظروف المعاكسة، وبالتالي الدفاع عن مبادئ وأهداف ورؤية المؤسسة والحرفة. يتم تضمين هذه القيمة أيضًا في قائمة القيم العائلية.
7. القدرة على التكيف
تعد القدرة على التكيف من أهم القيم الإنسانية في تطوير المجال المهني. تمثل هذه القيمة القدرة على الاستقرار على التغييرات في العمل والمواقف المهنية ، دون الحاجة إلى تقليل الالتزام والأداء والفعالية. يسمح للمهنيين بتقدير الظروف الجديدة التي أدت إلى تعديل تلك التي يعرفونها بالفعل والاستفادة منها ، مما يدفعهم إلى إيجاد أفكار جديدة للتحسينات
8. الصدق
الصدق هو ضمني في ثبات الشخصية التي لا تخضع لأدنى حاجة ؛ استمر في الوقوف على ما قيل أو فعل دون إنكاره أو تجنبه عند مواجهة فكرة معارضة. إنها من أهم القيم الأخلاقية والأخلاقية على المستوى الشخصي. بالمعنى المهني ، يمثل الصدق القدرة على التصرف وفقًا لما يقال ووفقًا لقدرات الفرد ، دون التفاخر بها أو تشويه سمعة الآخرين من أجل الوقوف أمامهم.
9. الفردية
على الرغم من أن الفردية تبدو في كثير من الحالات عكس العمل الجماعي ، إلا أن هذا يمكن أن يمثل قدرة مفيدة جدًا لتطوير الشركة لأنه بطريقة ما سيكون الناس قادرين على اتخاذ مبادرات التحسين دون الحاجة إلى تعليمات أو أدلة منظمة إلى حد ما و مع فكر المزيد ، والتي قد تكون عفا عليها الزمن.
10. السرية المهنية
يجب تخزين جميع المعلومات التي يمكن للمهني الوصول إليها بسبب ممارسته المهنية وحمايتها بحكمة كبيرة ، ومن الأمثلة الواضحة جدًا على هذه القيمة المعلومات التي يمتلكها علماء النفس والأطباء عن مرضاهم.
11. الإدماج
في ممارستنا المهنية يجب أن نكون قادرين على العمل مع أشخاص في مواقع مختلفة والذين لديهم أيديولوجيات وأعراق وأعمار وأصول اجتماعية ومهن مختلفة. تضمن هذه القيمة المهنية أن أعمالنا المهنية لا تستند إلى أحكام مسبقة مثل الإقصاء والتمييز.
12. المسؤولية الاجتماعية
يجب على كل محترف أن يرفض أي نوع من العمل أو الإجراءات العمالية التي يمكن أن تضر بأفراد أو مجموعات أو كيانات أو مجتمعات بأكملها. في هذه المقالة سوف تجد أهم القيم الاجتماعية.
13. التسامح
بدون هذه القيمة ، لا يمكن أن تنجح أي علاقة مهنية. في كثير من الأحيان تنشأ مواقف خلافات في مكان العمل ، ووجهات نظر مختلفة أو وجهات نظر يمكن أن تولد ضغوطًا ولكن يجب أن نتعلم كيفية الإدارة بهدوء واتفاقات مواتية لكليهما.
14. التنظيم
قيمة أساسية أخرى في مكان العمل هي التنظيم. بدون نظام أو هيكل في المسؤوليات المهنية ، تكون الأوقات والنتائج بشكل عام كارثية. إن وضع الجداول والأولويات والأساليب سيسهل الأداء بجعله سلسًا وفعالًا.
15. الدافع
كما قال نيتشه (1885) ، "من لديه سبب للعيش سيجد دائمًا الكيفية." الأعمال التي تنسب الإحساس بالحياة ستتم بشكل عام بشغف كبير ؛ إذا ظهرت صعوبات ، فسيتم البحث عن الطرق التي يمكن بها حلها ، وفي كثير من الأحيان بطرق لم يتم تجربتها من قبل ، مما يجعل هذه القيمة المهنية واحدة من أكثر القيم التي لا غنى عنها في فعالية العمل.
16. الثقة
قيمة مهنية هامة أخرى هو وجود الثقة في نفسك والآخرين.
17. التواضع
التواضع قيمة شخصية واجتماعية ومهنية مهمة للغاية للتصرف بشكل صحيح. من الضروري معرفة المدى الذي وصلت إليه معرفتنا ومتى يكون من الضروري الحصول على مساعدة من محترفين آخرين.
18. مندوب
هناك إجراءات يصعب علينا تنفيذها وفهمها وإكمالها. إن القدرة على قبول أوجه القصور الخاصة بنا وقدرات الآخرين على تنفيذ المهام التي قد تمثل درجة أكبر من الصعوبة بالنسبة لنا ، ستجعلنا بلا شك عنصرًا ذا قيمة كبيرة لعملنا.
يتم تطوير هذه القيم المهنية الثلاث (الثقة والتواضع والتفويض) في تناغم وبطريقة إذا لم يكن أحدهما حاضرًا فلن يكون الآخر موجودًا. علاقة تناسبية عكسية يجب أن تؤخذ بعين الاعتبار.
19.
تعد مشاركة المعرفة والموارد مع الآخرين من أهم القيم المهنية. إنها فضيلة تساهم كثيرًا في فرق العمل وتستلزم رؤية أكثر إيجابية للعمل الجماعي.
عشرين.
القدرة على المساهمة في حياة زملاء العمل والمجتمع الذي يتطلب خدماتنا المهنية دون أي مصلحة ربح أو تنافس. إن المساهمة بالمعرفة والوقت والاهتمام في حياة شخص آخر لن تسمح فقط بالتنمية المهنية ، ولكن أيضًا التنمية البشرية. كن كريمًا وداعمًا ، وساعد المشاريع الأخرى وشارك تجربتك الخاصة.
ستجد في هذه المقالة الأنواع الخمسة عشر من القيم مع أمثلة.
هذه المقالة إعلامية فقط ، في علم النفس عبر الإنترنت ليس لدينا القدرة على إجراء التشخيص أو التوصية بالعلاج. ندعوك للذهاب إلى طبيب نفساني لمعالجة حالتك الخاصة.
إذا كنت ترغب في قراءة المزيد من المقالات المشابهة للقيم الاحترافية: ما هي القائمة والأمثلة ، نوصيك بإدخال فئة علم النفس الاجتماعي لدينا.
فهرس- نيتشه ، ف. (1885). هكذا تحدث زاراتروسترا. تحالف التحرير.